Jan. 19, 2025
Bilan 2024 et Ambitions 2025 pour Pharma Minds
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Dans cet épisode spécial de Pharma Minds, Nathalie Lahitte partage son bilan de l’année 2024 et dévoile ses ambitions pour 2025. Une plongée authentique et inspirante au cœur de l’évolution de ce média engagé.
Au programme :
Retour sur une année de...
Dans cet épisode spécial de Pharma Minds, Nathalie Lahitte partage son bilan de l’année 2024 et dévoile ses ambitions pour 2025. Une plongée authentique et inspirante au cœur de l’évolution de ce média engagé.
Au programme :
Retour sur une année de transition et les temps forts de Pharma Minds : diversité des invités, exploration de nouvelles perspectives et création d’opportunités dans l’industrie.
Découverte des liens entre sport et leadership à travers une mini-série transformante.
Réflexion sur le leadership engagé : valeurs, vision et impact durable.
Présentation des nouveautés pour 2025 :
Poursuite des épisodes longs avec des leaders authentiques.
Lancement d’un nouveau format court de 15 minutes pour décoder des sujets techniques du secteur.
Publication du guide "25 Conseils pour un Leadership Engagé", un plan d’action pour les leaders ambitieux.
Un épisode riche en apprentissages, en défis et en perspectives pour mieux comprendre et transformer l’industrie pharma.
Rejoignez cette aventure passionnante et découvrez comment Pharma Minds continue de connecter les étoiles pour inspirer un impact durable.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Transcript
WEBVTT
1
00:00:00.028 --> 00:00:03.229
Bonjour à tous et bienvenue dans ce nouvel épisode de PharmaMinds.
2
00:00:03.509 --> 00:00:03.910
Aujourd'hui,
3
00:00:04.190 --> 00:00:13.774
je vous propose un épisode à part pour vous faire mon bilan de l'année 2024 pour PharmaMinds et les plans pour 2025.
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00:00:15.014 --> 00:00:20.736
Parce que j'avais envie de transparence avec vous et j'avais envie de vous faire part,
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00:00:20.736 --> 00:00:27.039
vous expliquer comment s'est passé cette année 2024 et comment je vois les choses pour 2025.
6
00:00:27.099 --> 00:00:28.980
C'est aussi pour moi une manière de vous dire merci.
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00:00:29.880 --> 00:00:32.502
Vous qui avez été toujours plus nombreux à écouter
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00:00:32.963 --> 00:00:34.904
PharmaMinds et toujours plus fidèles.
9
00:00:35.805 --> 00:00:38.027
Merci de m'avoir soutenue,
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00:00:38.167 --> 00:00:38.808
encouragée,
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00:00:39.168 --> 00:00:46.314
d'avoir écouté ces invités de folie et même parfois donné votre avis ou guidé dans des choix éditoriaux.
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00:00:46.794 --> 00:00:46.954
Donc,
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00:00:48.255 --> 00:00:49.476
cette année a été fabuleuse.
14
00:00:49.496 --> 00:00:49.736
Maintenant,
15
00:00:49.736 --> 00:00:50.137
c'est parti.
16
00:00:50.157 --> 00:00:51.578
Je vous explique ce qui s'est passé.
17
00:00:51.618 --> 00:00:52.158
2024,
18
00:00:52.158 --> 00:00:52.379
pour moi,
19
00:00:52.399 --> 00:00:58.624
ça a été une année de transition parce que j'ai dû trouver un modèle économique pour PharmaMinds pour rendre ce projet durable.
20
00:00:59.608 --> 00:01:01.950
Donc c'est quelque chose qui s'est bien passé.
21
00:01:02.770 --> 00:01:03.270
Effectivement,
22
00:01:03.771 --> 00:01:10.674
maintenant je suis capable de dire que j'ai tout entre les mains pour faire de ce média un projet durable.
23
00:01:10.895 --> 00:01:15.237
Alors merci à tous ces invités exceptionnels qui m'ont fait confiance,
24
00:01:15.677 --> 00:01:17.678
qui ont permis d'enclencher quelque chose.
25
00:01:17.718 --> 00:01:18.099
Et maintenant,
26
00:01:18.099 --> 00:01:22.061
je vais pouvoir commencer à rêver grand pour vous.
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00:01:22.161 --> 00:01:23.101
En 2024,
28
00:01:23.101 --> 00:01:24.942
il y a eu beaucoup d'épisodes longs,
29
00:01:25.063 --> 00:01:26.063
incroyablement variés.
30
00:01:26.443 --> 00:01:27.644
Il y a eu des patrons de laboratoire.
31
00:01:28.144 --> 00:01:34.350
mais aussi je me suis autorisée à aller un peu plus loin à aller parler à des gens qui sont dans des associations,
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00:01:34.370 --> 00:01:35.991
je pense par exemple à Terrence,
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00:01:36.091 --> 00:01:53.146
je pense aussi à des médecins qui sont dans le système public et à l'écosystème aussi plus large je pense à Julie Marion qui est dans le monde du consulting avec tout ça en fait j'ai découvert beaucoup de choses j'ai vu des étoiles en pagaille et je me suis rendu compte que en fait chacun
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00:01:53.246 --> 00:01:55.648
a sa version d'un métier son angle...
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00:01:57.409 --> 00:02:01.631
ces contraintes et quand on regarde un peu des perspectives différentes,
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00:02:01.631 --> 00:02:06.994
quand on regarde de l'autre côté on voit aussi pourquoi il y a des antagonismes et surtout,
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00:02:07.394 --> 00:02:13.838
moi ce que je me suis rendu compte c'est que quand on réussit à aligner toutes ces étoiles en fait on crée des boulevards,
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00:02:13.838 --> 00:02:19.761
on peut créer des opportunités dingues des opportunités pour progresser,
39
00:02:19.821 --> 00:02:23.443
pour se développer pour aller plus loin donc ça m'a apprécié
40
00:02:25.172 --> 00:02:31.176
beaucoup fait réfléchir et je pense que ça apporte aussi beaucoup d'espoir et de solutions pour vous,
41
00:02:31.276 --> 00:02:32.537
peut-être pour vos carrières,
42
00:02:32.597 --> 00:02:33.877
pour vos idées,
43
00:02:33.937 --> 00:02:36.659
pour des solutions que vous avez envie d'apporter.
44
00:02:36.859 --> 00:02:43.263
C'est quelque chose que je trouve hyper précieux en fait et c'est vraiment la raison d'être aussi de Pharma Minds,
45
00:02:43.363 --> 00:02:51.328
de donner la parole de manière libre et ouverte pour qu'on puisse casser un peu les silos et être capable.
46
00:02:52.228 --> 00:02:56.290
de découvrir la vraie profondeur de ce secteur qui est complexe à comprendre.
47
00:02:56.750 --> 00:02:57.831
Sur cette année 2024,
48
00:02:57.871 --> 00:02:58.191
pour moi,
49
00:02:58.791 --> 00:03:01.612
il y a aussi eu une mini-série sur le sport et le leadership.
50
00:03:02.253 --> 00:03:03.393
Ça a été en fin d'été,
51
00:03:03.413 --> 00:03:04.333
elle est sortie en fin d'été.
52
00:03:04.474 --> 00:03:05.614
Pour ceux qui ne l'ont pas encore écoutée,
53
00:03:06.054 --> 00:03:08.335
je vous mettrai le lien en description.
54
00:03:08.575 --> 00:03:08.875
Pour moi,
55
00:03:08.935 --> 00:03:10.816
il y a eu vraiment un avant et un après,
56
00:03:12.457 --> 00:03:19.060
ce travail autour du sport et leadership parce que j'ai véritablement compris qu'il y avait...
57
00:03:20.168 --> 00:03:21.209
Un lien,
58
00:03:21.309 --> 00:03:25.533
il y a des interconnexions en fait entre les deux et qu'une routine de sport tous les jours,
59
00:03:25.573 --> 00:03:29.476
ce n'est pas quelque chose qui doit être inatteignable et qu'il y a des manières de le faire,
60
00:03:29.476 --> 00:03:31.918
il y a des manières d'organiser,
61
00:03:32.058 --> 00:03:32.859
de créer ça,
62
00:03:32.979 --> 00:03:34.480
de faire quelque chose d'équilibré,
63
00:03:34.480 --> 00:03:36.041
de le retravailler dans la durée,
64
00:03:36.122 --> 00:03:43.508
de l'adapter pour faire quelque chose avec lequel on est à l'aise dans la durée.
65
00:03:43.968 --> 00:03:48.791
Mais c'est vrai que c'est vraiment quelque chose de Game Changer sur sa performance.
66
00:03:48.871 --> 00:03:49.072
Voilà,
67
00:03:49.312 --> 00:03:50.032
essayez d'aller voir,
68
00:03:50.252 --> 00:03:53.655
d'élargir encore un peu plus notre univers.
69
00:03:54.615 --> 00:03:55.956
Essayez de connecter les étoiles.
70
00:03:56.256 --> 00:03:57.117
Connecting the dots,
71
00:03:57.117 --> 00:04:00.659
c'est un des mots qu'avait utilisé Sandrine Piret-Gérard,
72
00:04:00.679 --> 00:04:00.1000
par exemple,
73
00:04:00.1000 --> 00:04:02.661
dans un de ses épisodes.
74
00:04:03.201 --> 00:04:05.763
Et c'est vrai que moi,
75
00:04:05.743 --> 00:04:07.204
je prends beaucoup de plaisir à essayer de,
76
00:04:07.264 --> 00:04:07.544
justement,
77
00:04:08.525 --> 00:04:12.927
ouvrir votre univers et être capable de se rendre compte des...
78
00:04:13.876 --> 00:04:14.796
des similarités,
79
00:04:14.796 --> 00:04:18.777
des connexions qui peuvent avoir du sens pour nous aider.
80
00:04:18.897 --> 00:04:19.418
Donc maintenant,
81
00:04:19.918 --> 00:04:22.438
place au plan pour 2025.
82
00:04:22.559 --> 00:04:23.159
Ce début d'année,
83
00:04:23.159 --> 00:04:25.139
il a commencé en fait par une prise de conscience,
84
00:04:25.819 --> 00:04:26.980
prendre conscience que FormaMind,
85
00:04:27.040 --> 00:04:27.860
c'est un média engagé.
86
00:04:28.680 --> 00:04:28.940
En fait,
87
00:04:28.960 --> 00:04:40.644
je l'ai constaté un peu par la force des choses au fur et à mesure des invités que j'avais face à moi et je me suis rendu compte que peut-être de plus en plus,
88
00:04:40.744 --> 00:04:41.464
mais dès le début...
89
00:04:41.764 --> 00:04:42.024
En fait,
90
00:04:42.104 --> 00:04:43.365
chaque invité porte des messages,
91
00:04:43.505 --> 00:04:45.787
incarne une manière de faire la santé.
92
00:04:45.907 --> 00:04:47.828
Et c'est souvent spécial parce que...
93
00:04:48.709 --> 00:04:50.210
Qu'est-ce que ça veut dire pour moi être engagé ?
94
00:04:50.270 --> 00:04:53.132
Ça veut dire déjà prendre le parti d'agir,
95
00:04:53.212 --> 00:04:53.872
choisir d'agir,
96
00:04:54.573 --> 00:04:55.373
porter des valeurs.
97
00:04:55.373 --> 00:04:57.315
C'est aussi prendre des responsabilités,
98
00:04:57.755 --> 00:05:01.818
avoir le courage de construire une vision et de la tenir.
99
00:05:02.458 --> 00:05:04.460
Mais c'est aussi créer de l'impact,
100
00:05:04.540 --> 00:05:05.280
être cohérent,
101
00:05:05.340 --> 00:05:06.541
faire preuve d'audace,
102
00:05:06.761 --> 00:05:07.682
incarner un modèle,
103
00:05:08.202 --> 00:05:10.664
mais aussi être capable de tenir sur le long terme.
104
00:05:11.864 --> 00:05:16.485
de s'impliquer sur le long terme et faire preuve d'humanité.
105
00:05:16.565 --> 00:05:16.705
Donc,
106
00:05:16.745 --> 00:05:19.726
c'est avoir le courage de tout ça et de bien s'entourer pour cela.
107
00:05:20.306 --> 00:05:20.566
Alors,
108
00:05:21.367 --> 00:05:21.907
en un mot,
109
00:05:23.247 --> 00:05:24.327
un leadership engagé,
110
00:05:25.168 --> 00:05:25.428
pour moi,
111
00:05:25.948 --> 00:05:27.288
ce que ça a changé de mettre ce mot,
112
00:05:27.368 --> 00:05:28.209
c'est aussi clarifier.
113
00:05:28.649 --> 00:05:29.289
Et clarifier,
114
00:05:30.029 --> 00:05:31.990
c'est aussi assumer.
115
00:05:32.570 --> 00:05:33.390
Et assumer,
116
00:05:35.150 --> 00:05:38.031
c'est fondamental parce que c'est la base pour être capable d'aller plus loin.
117
00:05:38.511 --> 00:05:38.651
Donc,
118
00:05:39.472 --> 00:05:40.172
retravailler,
119
00:05:40.172 --> 00:05:40.432
en fait,
120
00:05:40.932 --> 00:05:41.512
positionnement,
121
00:05:42.272 --> 00:05:42.553
pour moi,
122
00:05:42.753 --> 00:05:50.195
ça a été super important et c'est un peu le tout début de ce moment de début d'année.
123
00:05:51.015 --> 00:05:51.435
Vous verrez,
124
00:05:51.435 --> 00:05:53.856
il y a le branding de FireMinds qui s'affine,
125
00:05:54.336 --> 00:05:56.736
qui reflète de plus en plus ce côté engagé.
126
00:05:56.937 --> 00:06:00.117
Vous le verrez peut-être au niveau du branding sonore,
127
00:06:00.237 --> 00:06:04.939
quelque chose d'un peu plus aligné avec la profondeur des messages,
128
00:06:04.959 --> 00:06:05.859
quelque chose qui bouscule,
129
00:06:06.059 --> 00:06:08.320
mais qui aussi reste quand même hyper humain,
130
00:06:08.360 --> 00:06:09.020
hyper authentique.
131
00:06:10.332 --> 00:06:10.812
Et puis,
132
00:06:11.493 --> 00:06:14.314
j'ai aussi voulu construire,
133
00:06:14.414 --> 00:06:15.434
je vous ai écrit un guide,
134
00:06:15.875 --> 00:06:17.415
un peu comme un manifeste.
135
00:06:18.456 --> 00:06:20.276
25 conseils pour un leadership engagé.
136
00:06:20.737 --> 00:06:20.997
Pour moi,
137
00:06:21.117 --> 00:06:24.178
c'est vraiment le point de départ pour savoir ce qu'est un leadership engagé.
138
00:06:24.658 --> 00:06:27.660
Pour ceux qui ont envie de se développer en ce sens et de comprendre ce que ça veut dire.
139
00:06:28.240 --> 00:06:28.380
Donc,
140
00:06:28.400 --> 00:06:32.321
il y a plus d'une trentaine d'épisodes de FarmMinds à ce jour qui sont sortis.
141
00:06:32.702 --> 00:06:32.942
Et donc,
142
00:06:32.962 --> 00:06:35.183
c'est tous des conseils issus de ces discussions.
143
00:06:36.083 --> 00:06:38.044
Mais j'ai voulu l'écrire sous forme de plan d'action.
144
00:06:38.496 --> 00:06:40.177
pour mettre en place ces conseils,
145
00:06:40.498 --> 00:06:41.178
pour progresser,
146
00:06:41.198 --> 00:06:42.259
pour tester des choses,
147
00:06:42.980 --> 00:06:45.322
pour ceux qui le souhaitent et pour les plus courageux,
148
00:06:45.422 --> 00:06:47.003
pour ceux qui iront jusqu'au bout du guide.
149
00:06:47.043 --> 00:06:47.483
Vous verrez,
150
00:06:47.483 --> 00:06:48.844
il y a des petites surprises à gagner.
151
00:06:49.205 --> 00:06:52.527
Je vous mets le lien en commentaire si vous avez envie de le découvrir.
152
00:06:53.168 --> 00:06:54.229
N'hésitez pas à jouer le jeu.
153
00:06:54.309 --> 00:06:54.729
Franchement,
154
00:06:54.749 --> 00:06:56.030
ça me fera super plaisir.
155
00:06:56.130 --> 00:06:56.631
Finalement,
156
00:06:56.691 --> 00:07:01.875
un mot pour conclure toute cette période de transition et de repenser une image,
157
00:07:01.935 --> 00:07:02.976
repenser un positionnement.
158
00:07:04.077 --> 00:07:07.299
J'ai beaucoup pensé à un interview avec...
159
00:07:08.316 --> 00:07:12.398
Vincent Bouvier du Vidal qui explique qu'il y a une énorme vague qui est en train d'arriver,
160
00:07:12.438 --> 00:07:13.299
qu'on est tout au début,
161
00:07:13.319 --> 00:07:15.640
on est à 1% de ce qui va se passer.
162
00:07:16.180 --> 00:07:16.841
C'est dingue parce que lui,
163
00:07:16.881 --> 00:07:18.421
c'est quelque chose qui vit déjà depuis 20 ans,
164
00:07:18.421 --> 00:07:21.983
mais il est encore capable de dire que c'est immense ce qui va se passer.
165
00:07:22.464 --> 00:07:23.244
Et en fait,
166
00:07:23.264 --> 00:07:24.845
j'ai adoré prendre cette posture de,
167
00:07:25.685 --> 00:07:26.066
finalement,
168
00:07:26.886 --> 00:07:27.486
même faire la main,
169
00:07:27.566 --> 00:07:32.969
c'est le début de quelque chose qui va être beaucoup plus grand que ce que c'est aujourd'hui.
170
00:07:33.330 --> 00:07:34.870
Donc voilà,
171
00:07:34.990 --> 00:07:35.211
pour moi,
172
00:07:35.191 --> 00:07:37.392
ça a été un exercice pas facile de faire ça.
173
00:07:37.932 --> 00:07:40.034
Mais c'est aussi fascinant et c'est aussi hyper cool.
174
00:07:40.094 --> 00:07:40.254
Donc,
175
00:07:41.414 --> 00:07:43.796
je vais vous présenter un peu la suite,
176
00:07:43.816 --> 00:07:44.076
du coup,
177
00:07:44.076 --> 00:07:45.617
dans quelles veines on va travailler.
178
00:07:45.717 --> 00:07:45.897
Déjà,
179
00:07:45.978 --> 00:07:46.718
les épisodes longs,
180
00:07:46.798 --> 00:07:47.198
bien sûr,
181
00:07:47.258 --> 00:07:51.761
vont continuer plus que jamais avec des leaders qui sont authentiques,
182
00:07:51.841 --> 00:07:58.946
engagés et qui ont envie de partager ce côté à la fois pro et perso et cet engagement profond.
183
00:07:59.527 --> 00:07:59.647
Donc,
184
00:07:59.667 --> 00:08:00.547
ce que je peux vous dire déjà,
185
00:08:00.747 --> 00:08:01.428
c'est qu'il y a eu des...
186
00:08:01.508 --> 00:08:03.509
des tournages qui sont exceptionnels,
187
00:08:03.509 --> 00:08:04.969
des personnalités que vous allez adorer.
188
00:08:05.029 --> 00:08:07.910
On va commencer par parler de pharma et de société.
189
00:08:07.970 --> 00:08:15.252
On est toujours dans des épisodes sur la durabilité avec un sens un peu plus macro,
190
00:08:15.352 --> 00:08:18.633
prendre un peu de recul pour arriver sur des sujets comme le pacte social,
191
00:08:18.673 --> 00:08:19.173
par exemple.
192
00:08:19.853 --> 00:08:20.834
Et ensuite,
193
00:08:20.834 --> 00:08:23.094
on verra bien où cette année nous amène,
194
00:08:23.194 --> 00:08:25.295
mais au gré des rencontres,
195
00:08:25.295 --> 00:08:28.956
je pense que ça risque d'être assez incroyable.
196
00:08:29.720 --> 00:08:30.140
Et puis,
197
00:08:30.560 --> 00:08:31.100
dans les plans,
198
00:08:31.100 --> 00:08:32.861
j'ai aussi un nouveau bébé à vous présenter,
199
00:08:33.141 --> 00:08:35.242
un nouveau format que j'aime déjà beaucoup.
200
00:08:35.402 --> 00:08:40.503
C'est des épisodes courts de 15 minutes pour décoder avec un expert un sujet technique du secteur,
201
00:08:41.624 --> 00:08:44.945
pour avoir toute la finesse et la complexité des sujets.
202
00:08:45.305 --> 00:08:47.165
Parce que ce format,
203
00:08:47.165 --> 00:08:49.686
c'est parce qu'on ne se refait pas quand on est en pharma.
204
00:08:50.466 --> 00:08:51.366
Quand on est pharmacien,
205
00:08:51.406 --> 00:08:56.508
on aime bien ces sujets techniques où il faut décortiquer les tenants et les aboutissants.
206
00:08:56.892 --> 00:08:59.174
pour bien comprendre en profondeur et dans le détail,
207
00:08:59.694 --> 00:09:00.174
et voilà,
208
00:09:00.234 --> 00:09:01.235
pour ne pas caricaturer,
209
00:09:01.275 --> 00:09:02.376
mais surtout pour être juste.
210
00:09:02.956 --> 00:09:04.818
Et voilà,
211
00:09:04.918 --> 00:09:07.099
donc on ne manque pas de sujets complexes dans ce secteur,
212
00:09:07.139 --> 00:09:08.640
donc je pense qu'on va s'éclater.
213
00:09:08.640 --> 00:09:08.961
En tout cas,
214
00:09:08.941 --> 00:09:09.061
moi,
215
00:09:09.081 --> 00:09:10.162
je suis hyper contente.
216
00:09:10.742 --> 00:09:12.783
Le premier épisode sort dans quelques jours.
217
00:09:13.164 --> 00:09:13.704
C'est tout nouveau,
218
00:09:13.764 --> 00:09:15.325
donc n'hésitez pas à me faire vos retours.
219
00:09:16.126 --> 00:09:17.927
Je serai ravie de savoir ce que vous en pensez.
220
00:09:18.888 --> 00:09:20.429
Donc voilà pour le plan de base.
221
00:09:20.549 --> 00:09:20.909
Et puis,
222
00:09:21.269 --> 00:09:21.710
bien sûr,
223
00:09:21.730 --> 00:09:24.372
je pense qu'il va s'ajouter à tout ça la majesté des rencontres,
224
00:09:24.392 --> 00:09:24.732
alors oui.
225
00:09:25.348 --> 00:09:27.833
Je pense que 2025 devrait être un peu folle.
226
00:09:27.873 --> 00:09:28.233
En tout cas,
227
00:09:28.233 --> 00:09:29.997
j'espère que vous allez apprendre beaucoup,
228
00:09:30.117 --> 00:09:31.038
découvrir plein de choses,
229
00:09:31.038 --> 00:09:31.740
des rencontres.
230
00:09:31.800 --> 00:09:36.067
Pensez à vous abonner à la chaîne si ce n'est pas déjà fait pour être tenu au courant des prochaines sorties.
231
00:09:36.548 --> 00:09:37.129
Merci à vous,
232
00:09:37.229 --> 00:09:37.670
à bientôt !
1
00:00:00.028 --> 00:00:03.229
Bonjour à tous et bienvenue dans ce nouvel épisode de PharmaMinds.
2
00:00:03.509 --> 00:00:03.910
Aujourd'hui,
3
00:00:04.190 --> 00:00:13.774
je vous propose un épisode à part pour vous faire mon bilan de l'année 2024 pour PharmaMinds et les plans pour 2025.
4
00:00:15.014 --> 00:00:20.736
Parce que j'avais envie de transparence avec vous et j'avais envie de vous faire part,
5
00:00:20.736 --> 00:00:27.039
vous expliquer comment s'est passé cette année 2024 et comment je vois les choses pour 2025.
6
00:00:27.099 --> 00:00:28.980
C'est aussi pour moi une manière de vous dire merci.
7
00:00:29.880 --> 00:00:32.502
Vous qui avez été toujours plus nombreux à écouter
8
00:00:32.963 --> 00:00:34.904
PharmaMinds et toujours plus fidèles.
9
00:00:35.805 --> 00:00:38.027
Merci de m'avoir soutenue,
10
00:00:38.167 --> 00:00:38.808
encouragée,
11
00:00:39.168 --> 00:00:46.314
d'avoir écouté ces invités de folie et même parfois donné votre avis ou guidé dans des choix éditoriaux.
12
00:00:46.794 --> 00:00:46.954
Donc,
13
00:00:48.255 --> 00:00:49.476
cette année a été fabuleuse.
14
00:00:49.496 --> 00:00:49.736
Maintenant,
15
00:00:49.736 --> 00:00:50.137
c'est parti.
16
00:00:50.157 --> 00:00:51.578
Je vous explique ce qui s'est passé.
17
00:00:51.618 --> 00:00:52.158
2024,
18
00:00:52.158 --> 00:00:52.379
pour moi,
19
00:00:52.399 --> 00:00:58.624
ça a été une année de transition parce que j'ai dû trouver un modèle économique pour PharmaMinds pour rendre ce projet durable.
20
00:00:59.608 --> 00:01:01.950
Donc c'est quelque chose qui s'est bien passé.
21
00:01:02.770 --> 00:01:03.270
Effectivement,
22
00:01:03.771 --> 00:01:10.674
maintenant je suis capable de dire que j'ai tout entre les mains pour faire de ce média un projet durable.
23
00:01:10.895 --> 00:01:15.237
Alors merci à tous ces invités exceptionnels qui m'ont fait confiance,
24
00:01:15.677 --> 00:01:17.678
qui ont permis d'enclencher quelque chose.
25
00:01:17.718 --> 00:01:18.099
Et maintenant,
26
00:01:18.099 --> 00:01:22.061
je vais pouvoir commencer à rêver grand pour vous.
27
00:01:22.161 --> 00:01:23.101
En 2024,
28
00:01:23.101 --> 00:01:24.942
il y a eu beaucoup d'épisodes longs,
29
00:01:25.063 --> 00:01:26.063
incroyablement variés.
30
00:01:26.443 --> 00:01:27.644
Il y a eu des patrons de laboratoire.
31
00:01:28.144 --> 00:01:34.350
mais aussi je me suis autorisée à aller un peu plus loin à aller parler à des gens qui sont dans des associations,
32
00:01:34.370 --> 00:01:35.991
je pense par exemple à Terrence,
33
00:01:36.091 --> 00:01:53.146
je pense aussi à des médecins qui sont dans le système public et à l'écosystème aussi plus large je pense à Julie Marion qui est dans le monde du consulting avec tout ça en fait j'ai découvert beaucoup de choses j'ai vu des étoiles en pagaille et je me suis rendu compte que en fait chacun
34
00:01:53.246 --> 00:01:55.648
a sa version d'un métier son angle...
35
00:01:57.409 --> 00:02:01.631
ces contraintes et quand on regarde un peu des perspectives différentes,
36
00:02:01.631 --> 00:02:06.994
quand on regarde de l'autre côté on voit aussi pourquoi il y a des antagonismes et surtout,
37
00:02:07.394 --> 00:02:13.838
moi ce que je me suis rendu compte c'est que quand on réussit à aligner toutes ces étoiles en fait on crée des boulevards,
38
00:02:13.838 --> 00:02:19.761
on peut créer des opportunités dingues des opportunités pour progresser,
39
00:02:19.821 --> 00:02:23.443
pour se développer pour aller plus loin donc ça m'a apprécié
40
00:02:25.172 --> 00:02:31.176
beaucoup fait réfléchir et je pense que ça apporte aussi beaucoup d'espoir et de solutions pour vous,
41
00:02:31.276 --> 00:02:32.537
peut-être pour vos carrières,
42
00:02:32.597 --> 00:02:33.877
pour vos idées,
43
00:02:33.937 --> 00:02:36.659
pour des solutions que vous avez envie d'apporter.
44
00:02:36.859 --> 00:02:43.263
C'est quelque chose que je trouve hyper précieux en fait et c'est vraiment la raison d'être aussi de Pharma Minds,
45
00:02:43.363 --> 00:02:51.328
de donner la parole de manière libre et ouverte pour qu'on puisse casser un peu les silos et être capable.
46
00:02:52.228 --> 00:02:56.290
de découvrir la vraie profondeur de ce secteur qui est complexe à comprendre.
47
00:02:56.750 --> 00:02:57.831
Sur cette année 2024,
48
00:02:57.871 --> 00:02:58.191
pour moi,
49
00:02:58.791 --> 00:03:01.612
il y a aussi eu une mini-série sur le sport et le leadership.
50
00:03:02.253 --> 00:03:03.393
Ça a été en fin d'été,
51
00:03:03.413 --> 00:03:04.333
elle est sortie en fin d'été.
52
00:03:04.474 --> 00:03:05.614
Pour ceux qui ne l'ont pas encore écoutée,
53
00:03:06.054 --> 00:03:08.335
je vous mettrai le lien en description.
54
00:03:08.575 --> 00:03:08.875
Pour moi,
55
00:03:08.935 --> 00:03:10.816
il y a eu vraiment un avant et un après,
56
00:03:12.457 --> 00:03:19.060
ce travail autour du sport et leadership parce que j'ai véritablement compris qu'il y avait...
57
00:03:20.168 --> 00:03:21.209
Un lien,
58
00:03:21.309 --> 00:03:25.533
il y a des interconnexions en fait entre les deux et qu'une routine de sport tous les jours,
59
00:03:25.573 --> 00:03:29.476
ce n'est pas quelque chose qui doit être inatteignable et qu'il y a des manières de le faire,
60
00:03:29.476 --> 00:03:31.918
il y a des manières d'organiser,
61
00:03:32.058 --> 00:03:32.859
de créer ça,
62
00:03:32.979 --> 00:03:34.480
de faire quelque chose d'équilibré,
63
00:03:34.480 --> 00:03:36.041
de le retravailler dans la durée,
64
00:03:36.122 --> 00:03:43.508
de l'adapter pour faire quelque chose avec lequel on est à l'aise dans la durée.
65
00:03:43.968 --> 00:03:48.791
Mais c'est vrai que c'est vraiment quelque chose de Game Changer sur sa performance.
66
00:03:48.871 --> 00:03:49.072
Voilà,
67
00:03:49.312 --> 00:03:50.032
essayez d'aller voir,
68
00:03:50.252 --> 00:03:53.655
d'élargir encore un peu plus notre univers.
69
00:03:54.615 --> 00:03:55.956
Essayez de connecter les étoiles.
70
00:03:56.256 --> 00:03:57.117
Connecting the dots,
71
00:03:57.117 --> 00:04:00.659
c'est un des mots qu'avait utilisé Sandrine Piret-Gérard,
72
00:04:00.679 --> 00:04:00.1000
par exemple,
73
00:04:00.1000 --> 00:04:02.661
dans un de ses épisodes.
74
00:04:03.201 --> 00:04:05.763
Et c'est vrai que moi,
75
00:04:05.743 --> 00:04:07.204
je prends beaucoup de plaisir à essayer de,
76
00:04:07.264 --> 00:04:07.544
justement,
77
00:04:08.525 --> 00:04:12.927
ouvrir votre univers et être capable de se rendre compte des...
78
00:04:13.876 --> 00:04:14.796
des similarités,
79
00:04:14.796 --> 00:04:18.777
des connexions qui peuvent avoir du sens pour nous aider.
80
00:04:18.897 --> 00:04:19.418
Donc maintenant,
81
00:04:19.918 --> 00:04:22.438
place au plan pour 2025.
82
00:04:22.559 --> 00:04:23.159
Ce début d'année,
83
00:04:23.159 --> 00:04:25.139
il a commencé en fait par une prise de conscience,
84
00:04:25.819 --> 00:04:26.980
prendre conscience que FormaMind,
85
00:04:27.040 --> 00:04:27.860
c'est un média engagé.
86
00:04:28.680 --> 00:04:28.940
En fait,
87
00:04:28.960 --> 00:04:40.644
je l'ai constaté un peu par la force des choses au fur et à mesure des invités que j'avais face à moi et je me suis rendu compte que peut-être de plus en plus,
88
00:04:40.744 --> 00:04:41.464
mais dès le début...
89
00:04:41.764 --> 00:04:42.024
En fait,
90
00:04:42.104 --> 00:04:43.365
chaque invité porte des messages,
91
00:04:43.505 --> 00:04:45.787
incarne une manière de faire la santé.
92
00:04:45.907 --> 00:04:47.828
Et c'est souvent spécial parce que...
93
00:04:48.709 --> 00:04:50.210
Qu'est-ce que ça veut dire pour moi être engagé ?
94
00:04:50.270 --> 00:04:53.132
Ça veut dire déjà prendre le parti d'agir,
95
00:04:53.212 --> 00:04:53.872
choisir d'agir,
96
00:04:54.573 --> 00:04:55.373
porter des valeurs.
97
00:04:55.373 --> 00:04:57.315
C'est aussi prendre des responsabilités,
98
00:04:57.755 --> 00:05:01.818
avoir le courage de construire une vision et de la tenir.
99
00:05:02.458 --> 00:05:04.460
Mais c'est aussi créer de l'impact,
100
00:05:04.540 --> 00:05:05.280
être cohérent,
101
00:05:05.340 --> 00:05:06.541
faire preuve d'audace,
102
00:05:06.761 --> 00:05:07.682
incarner un modèle,
103
00:05:08.202 --> 00:05:10.664
mais aussi être capable de tenir sur le long terme.
104
00:05:11.864 --> 00:05:16.485
de s'impliquer sur le long terme et faire preuve d'humanité.
105
00:05:16.565 --> 00:05:16.705
Donc,
106
00:05:16.745 --> 00:05:19.726
c'est avoir le courage de tout ça et de bien s'entourer pour cela.
107
00:05:20.306 --> 00:05:20.566
Alors,
108
00:05:21.367 --> 00:05:21.907
en un mot,
109
00:05:23.247 --> 00:05:24.327
un leadership engagé,
110
00:05:25.168 --> 00:05:25.428
pour moi,
111
00:05:25.948 --> 00:05:27.288
ce que ça a changé de mettre ce mot,
112
00:05:27.368 --> 00:05:28.209
c'est aussi clarifier.
113
00:05:28.649 --> 00:05:29.289
Et clarifier,
114
00:05:30.029 --> 00:05:31.990
c'est aussi assumer.
115
00:05:32.570 --> 00:05:33.390
Et assumer,
116
00:05:35.150 --> 00:05:38.031
c'est fondamental parce que c'est la base pour être capable d'aller plus loin.
117
00:05:38.511 --> 00:05:38.651
Donc,
118
00:05:39.472 --> 00:05:40.172
retravailler,
119
00:05:40.172 --> 00:05:40.432
en fait,
120
00:05:40.932 --> 00:05:41.512
positionnement,
121
00:05:42.272 --> 00:05:42.553
pour moi,
122
00:05:42.753 --> 00:05:50.195
ça a été super important et c'est un peu le tout début de ce moment de début d'année.
123
00:05:51.015 --> 00:05:51.435
Vous verrez,
124
00:05:51.435 --> 00:05:53.856
il y a le branding de FireMinds qui s'affine,
125
00:05:54.336 --> 00:05:56.736
qui reflète de plus en plus ce côté engagé.
126
00:05:56.937 --> 00:06:00.117
Vous le verrez peut-être au niveau du branding sonore,
127
00:06:00.237 --> 00:06:04.939
quelque chose d'un peu plus aligné avec la profondeur des messages,
128
00:06:04.959 --> 00:06:05.859
quelque chose qui bouscule,
129
00:06:06.059 --> 00:06:08.320
mais qui aussi reste quand même hyper humain,
130
00:06:08.360 --> 00:06:09.020
hyper authentique.
131
00:06:10.332 --> 00:06:10.812
Et puis,
132
00:06:11.493 --> 00:06:14.314
j'ai aussi voulu construire,
133
00:06:14.414 --> 00:06:15.434
je vous ai écrit un guide,
134
00:06:15.875 --> 00:06:17.415
un peu comme un manifeste.
135
00:06:18.456 --> 00:06:20.276
25 conseils pour un leadership engagé.
136
00:06:20.737 --> 00:06:20.997
Pour moi,
137
00:06:21.117 --> 00:06:24.178
c'est vraiment le point de départ pour savoir ce qu'est un leadership engagé.
138
00:06:24.658 --> 00:06:27.660
Pour ceux qui ont envie de se développer en ce sens et de comprendre ce que ça veut dire.
139
00:06:28.240 --> 00:06:28.380
Donc,
140
00:06:28.400 --> 00:06:32.321
il y a plus d'une trentaine d'épisodes de FarmMinds à ce jour qui sont sortis.
141
00:06:32.702 --> 00:06:32.942
Et donc,
142
00:06:32.962 --> 00:06:35.183
c'est tous des conseils issus de ces discussions.
143
00:06:36.083 --> 00:06:38.044
Mais j'ai voulu l'écrire sous forme de plan d'action.
144
00:06:38.496 --> 00:06:40.177
pour mettre en place ces conseils,
145
00:06:40.498 --> 00:06:41.178
pour progresser,
146
00:06:41.198 --> 00:06:42.259
pour tester des choses,
147
00:06:42.980 --> 00:06:45.322
pour ceux qui le souhaitent et pour les plus courageux,
148
00:06:45.422 --> 00:06:47.003
pour ceux qui iront jusqu'au bout du guide.
149
00:06:47.043 --> 00:06:47.483
Vous verrez,
150
00:06:47.483 --> 00:06:48.844
il y a des petites surprises à gagner.
151
00:06:49.205 --> 00:06:52.527
Je vous mets le lien en commentaire si vous avez envie de le découvrir.
152
00:06:53.168 --> 00:06:54.229
N'hésitez pas à jouer le jeu.
153
00:06:54.309 --> 00:06:54.729
Franchement,
154
00:06:54.749 --> 00:06:56.030
ça me fera super plaisir.
155
00:06:56.130 --> 00:06:56.631
Finalement,
156
00:06:56.691 --> 00:07:01.875
un mot pour conclure toute cette période de transition et de repenser une image,
157
00:07:01.935 --> 00:07:02.976
repenser un positionnement.
158
00:07:04.077 --> 00:07:07.299
J'ai beaucoup pensé à un interview avec...
159
00:07:08.316 --> 00:07:12.398
Vincent Bouvier du Vidal qui explique qu'il y a une énorme vague qui est en train d'arriver,
160
00:07:12.438 --> 00:07:13.299
qu'on est tout au début,
161
00:07:13.319 --> 00:07:15.640
on est à 1% de ce qui va se passer.
162
00:07:16.180 --> 00:07:16.841
C'est dingue parce que lui,
163
00:07:16.881 --> 00:07:18.421
c'est quelque chose qui vit déjà depuis 20 ans,
164
00:07:18.421 --> 00:07:21.983
mais il est encore capable de dire que c'est immense ce qui va se passer.
165
00:07:22.464 --> 00:07:23.244
Et en fait,
166
00:07:23.264 --> 00:07:24.845
j'ai adoré prendre cette posture de,
167
00:07:25.685 --> 00:07:26.066
finalement,
168
00:07:26.886 --> 00:07:27.486
même faire la main,
169
00:07:27.566 --> 00:07:32.969
c'est le début de quelque chose qui va être beaucoup plus grand que ce que c'est aujourd'hui.
170
00:07:33.330 --> 00:07:34.870
Donc voilà,
171
00:07:34.990 --> 00:07:35.211
pour moi,
172
00:07:35.191 --> 00:07:37.392
ça a été un exercice pas facile de faire ça.
173
00:07:37.932 --> 00:07:40.034
Mais c'est aussi fascinant et c'est aussi hyper cool.
174
00:07:40.094 --> 00:07:40.254
Donc,
175
00:07:41.414 --> 00:07:43.796
je vais vous présenter un peu la suite,
176
00:07:43.816 --> 00:07:44.076
du coup,
177
00:07:44.076 --> 00:07:45.617
dans quelles veines on va travailler.
178
00:07:45.717 --> 00:07:45.897
Déjà,
179
00:07:45.978 --> 00:07:46.718
les épisodes longs,
180
00:07:46.798 --> 00:07:47.198
bien sûr,
181
00:07:47.258 --> 00:07:51.761
vont continuer plus que jamais avec des leaders qui sont authentiques,
182
00:07:51.841 --> 00:07:58.946
engagés et qui ont envie de partager ce côté à la fois pro et perso et cet engagement profond.
183
00:07:59.527 --> 00:07:59.647
Donc,
184
00:07:59.667 --> 00:08:00.547
ce que je peux vous dire déjà,
185
00:08:00.747 --> 00:08:01.428
c'est qu'il y a eu des...
186
00:08:01.508 --> 00:08:03.509
des tournages qui sont exceptionnels,
187
00:08:03.509 --> 00:08:04.969
des personnalités que vous allez adorer.
188
00:08:05.029 --> 00:08:07.910
On va commencer par parler de pharma et de société.
189
00:08:07.970 --> 00:08:15.252
On est toujours dans des épisodes sur la durabilité avec un sens un peu plus macro,
190
00:08:15.352 --> 00:08:18.633
prendre un peu de recul pour arriver sur des sujets comme le pacte social,
191
00:08:18.673 --> 00:08:19.173
par exemple.
192
00:08:19.853 --> 00:08:20.834
Et ensuite,
193
00:08:20.834 --> 00:08:23.094
on verra bien où cette année nous amène,
194
00:08:23.194 --> 00:08:25.295
mais au gré des rencontres,
195
00:08:25.295 --> 00:08:28.956
je pense que ça risque d'être assez incroyable.
196
00:08:29.720 --> 00:08:30.140
Et puis,
197
00:08:30.560 --> 00:08:31.100
dans les plans,
198
00:08:31.100 --> 00:08:32.861
j'ai aussi un nouveau bébé à vous présenter,
199
00:08:33.141 --> 00:08:35.242
un nouveau format que j'aime déjà beaucoup.
200
00:08:35.402 --> 00:08:40.503
C'est des épisodes courts de 15 minutes pour décoder avec un expert un sujet technique du secteur,
201
00:08:41.624 --> 00:08:44.945
pour avoir toute la finesse et la complexité des sujets.
202
00:08:45.305 --> 00:08:47.165
Parce que ce format,
203
00:08:47.165 --> 00:08:49.686
c'est parce qu'on ne se refait pas quand on est en pharma.
204
00:08:50.466 --> 00:08:51.366
Quand on est pharmacien,
205
00:08:51.406 --> 00:08:56.508
on aime bien ces sujets techniques où il faut décortiquer les tenants et les aboutissants.
206
00:08:56.892 --> 00:08:59.174
pour bien comprendre en profondeur et dans le détail,
207
00:08:59.694 --> 00:09:00.174
et voilà,
208
00:09:00.234 --> 00:09:01.235
pour ne pas caricaturer,
209
00:09:01.275 --> 00:09:02.376
mais surtout pour être juste.
210
00:09:02.956 --> 00:09:04.818
Et voilà,
211
00:09:04.918 --> 00:09:07.099
donc on ne manque pas de sujets complexes dans ce secteur,
212
00:09:07.139 --> 00:09:08.640
donc je pense qu'on va s'éclater.
213
00:09:08.640 --> 00:09:08.961
En tout cas,
214
00:09:08.941 --> 00:09:09.061
moi,
215
00:09:09.081 --> 00:09:10.162
je suis hyper contente.
216
00:09:10.742 --> 00:09:12.783
Le premier épisode sort dans quelques jours.
217
00:09:13.164 --> 00:09:13.704
C'est tout nouveau,
218
00:09:13.764 --> 00:09:15.325
donc n'hésitez pas à me faire vos retours.
219
00:09:16.126 --> 00:09:17.927
Je serai ravie de savoir ce que vous en pensez.
220
00:09:18.888 --> 00:09:20.429
Donc voilà pour le plan de base.
221
00:09:20.549 --> 00:09:20.909
Et puis,
222
00:09:21.269 --> 00:09:21.710
bien sûr,
223
00:09:21.730 --> 00:09:24.372
je pense qu'il va s'ajouter à tout ça la majesté des rencontres,
224
00:09:24.392 --> 00:09:24.732
alors oui.
225
00:09:25.348 --> 00:09:27.833
Je pense que 2025 devrait être un peu folle.
226
00:09:27.873 --> 00:09:28.233
En tout cas,
227
00:09:28.233 --> 00:09:29.997
j'espère que vous allez apprendre beaucoup,
228
00:09:30.117 --> 00:09:31.038
découvrir plein de choses,
229
00:09:31.038 --> 00:09:31.740
des rencontres.
230
00:09:31.800 --> 00:09:36.067
Pensez à vous abonner à la chaîne si ce n'est pas déjà fait pour être tenu au courant des prochaines sorties.
231
00:09:36.548 --> 00:09:37.129
Merci à vous,
232
00:09:37.229 --> 00:09:37.670
à bientôt !
