00:00 Shorts
02:49 Intro
02:58 Bonjour Karine !
04:06 Ses actions bénévoles avec Tulipe
08:53 L'actualité de CSL Vifor
11:26 La culture du mariage entre CSL et Vifor
13:10 La force actuelle de son organisation
14:50 Son passé de chercheuse en VIH à Montréal dans les années 90
17:29 La compétition dans ce milieu
18:24 Passer de l'expertise à la vision générale
19:14 Son besoin d'apprendre qui fait progresser
21:07 Convaincre dans un monde qui change
22:49 Accepter le changement
23:53 Prendre le temps de redonner du sens
26:26 Comment un leader montre l'exemple du tempo
28:44 La force du collectif qui dépasse l'individu
32:44 Son attitude pour aller vers les autres
37:32 Arbitrer entre besoin d'harmonie et leadership
38:28 Son style de leadership
39:47 Encourager l'essai et l'échec
41:26 Ne pas avoir peur de dire qu'on s'est trompé
43:50 Instaurer l'authenticité au service de la performance
48:03 Montrer ses failles pour encourager une zone de sécurité
51:16 Avoir la capacité d'être émue mais pas fragilisée
52:25 La responsabilité de l'entreprise
55:18 TULIPE pour redonner à son pays
55:29 Ce qui l'étonne en France avec son oeil Canadien
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Karine Levesque, la directrice générale de CSL Vifor a partagé sa vision dans une interview spontanée et authentique.
Karine revient sur son engagement bénévole auprès de l'association TULIPE qui distribue des médicaments dans les pays en développement.
Elle raconte son parcours, passant de la recherche fondamentale au début de sa carrière à des postes de leadership aujourd'hui, tout en gardant sa curiosité et son désir d'apprendre.
Elle insiste sur l'importance de l'authenticité, de la bienveillance et du collectif dans son style de management, valorisant l'erreur comme opportunité d'apprendre.
Elle considère que les entreprises ont un rôle citoyen à jouer, notamment sur les questions environnementales et sociétales, au-delà de la performance financière.
Son regard à la fois français et canadien lui permet d'avoir un point de vue nuancé, appréciant certains aspects de chaque culture.
Dans l'ensemble, l'interview reflète une personnalité authentique, humaine, engagée dans son travail mais aussi dans des causes qui lui tiennent à cœur, et qui accorde une grande importance aux valeurs de bienveillance, d'apprentissage et de collectif.
Cet épisode est réalisé avec le soutien de CSL Vifor France, laboratoire expert dans le traitement de la carence en fer et la néphrologie.
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Notes et références de l’épisode
Entreprises citées :
CSL Vifor : https://www.viforpharma.com/fr#
Association TULIPE : https://tulipe.org/